10月15日下午，威廉希尔williamhill在教学楼207教室召开2025-2026学年第一学期学业预警工作会议，会议由教务员操小伟主持，全体预警员工参加会议。
会议伊始，操小伟向全体与会员工通报了公司关于学业预警的相关规定和文件精神。她详细解读了《威廉希尔williamhill全日制本专科员工学籍管理规定》（校政字[2022] 44号）和《威廉希尔williamhill全日制本科生学分制管理规定（修订）》（校政字[2024] 10号）中关于毕业与学位授予的核心要求，特别是“修满规定学分”和“学位课程平均学分绩点达到2.0及以上”的硬性指标。她强调，学业预警不是处分，而是一种警示与帮扶机制，旨在帮助同学们正视当前的学习困境，及时调整状态，避免问题累积。
随后，操小伟结合员工培养方案完成情况及学位课程，分析了当前学业困难员工普遍存在的问题，如未通过课程学分累计较多、学位课程绩点偏低等。她特别指出，根据公司规定，若员工同时满足“考核未通过课程累计达10学分及以上”且“第三学期及以后学位课程平均学分绩点低于2.0”，将被给予红色预警，辅导员将向家长寄发《威廉希尔williamhill学业预警通知书》，形成家校合力共同督促员工进步。
会议最后，操小伟对参会员工提出了殷切期望。她鼓励同学们正视困难，积极面对，主动与老师们沟通，制定切实可行的学习计划，针对性规划重修，争取早日达到毕业和学位授予要求。她还提醒同学们严格遵守考试纪律，杜绝旷考、违纪等行为。
在随后的答疑环节，操小伟耐心细致地解答了同学们关于课程重修、课程替代等方面的疑问，并为部分员工提供了个性化的学业指导建议。
此次会议的召开，体现了威廉希尔williamhill对员工学业发展的高度重视和全过程管理。公司将持续关注预警员工的后续学习情况，落实帮扶措施，助力员工顺利完成学业。
（撰稿、摄影：操小伟、喻定月 审核：周红兵）
